Kultify
Führungskräfte

Sehen Sie, was Ihr Team bewegt

Kultify zeigt jeder Führungskraft genau das Bild, das für ihr Team zählt: eigene Werte, Trend, Branchenbenchmark, offene Kommentare. Damit Sie am Montag wissen, womit Sie anfangen.

Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz vertrauen auf Kultify

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Anonyme Antworten
Hosting in Deutschland
DSGVO-konform

Team-Reporting

Ihr Team auf einen Blick

Das Führungskräfte-Dashboard zeigt die Werte Ihres Teams, gegliedert nach Themenfeldern und mit Branchenbenchmark. Ihr Bereich, Ihre Themen, Ihre Entscheidungen.

Mein TeamQ4 2025
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Engagement

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eNPS

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Teilnahme

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Zusammenarbeit0
Kommunikation0
Entwicklung0
Team
Ihr Team
Branchenbenchmark

Offene Kommentare

Was hinter den Zahlen steht

Die KI-Textanalyse gruppiert offene Antworten thematisch, statt Sie hunderte Kommentare einzeln lesen zu lassen. So sehen Sie auf einen Blick, welches Thema Ihr Team am meisten beschäftigt, und haben den Einstieg ins nächste Gespräch.

KI-Themenanalyse
37 Kommentare

Anerkennung im Alltag

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Tools & Prozesse

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Karrierepfade

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Aggregiert aus offenen Antworten Ihres Teams.

360-Grad-Feedback

Mit dem Feedback Ihres Umfelds wachsen

Das 360-Grad-Modul zeigt Selbst- und Fremdbild Ihrer Führungsqualitäten, aus Sicht Ihres Teams, Ihrer Peers und Ihrer Vorgesetzten. Wir bilden Ihr eigenes Kompetenzmodell ab, wenn Sie eins haben; andernfalls starten Sie mit dem Standard-Set.

360-Grad-Profil8 Rückmeldungen

Kommunikation

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Führung

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Delegation

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Empathie

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Fremdbild
Selbstbild
Fremdbild
Ihr Weg mit Kultify

Von Ergebnissen zu Maßnahmen.

  1. 1

    Ergebnisse erhalten

    Ihr Team-Dashboard zeigt die wichtigsten Werte Ihres Bereichs auf einer Seite, sobald genug Antworten vorliegen.

  2. 2

    Ergebnisse verstehen

    Branchenbenchmarks ordnen Ihre Werte ein. Trendvergleiche zeigen, wo Sie sich bewegen. KI-Themen aus Freitexten zeigen das Warum.

  3. 3

    Maßnahmen ableiten

    Im Team-Workshop besprechen Sie die zwei oder drei wichtigsten Punkte und vereinbaren Maßnahmen. Vorlagen für den Workshop stehen bereit.

  4. 4

    Folgemessung

    Eine Pulsbefragung nach 3 bis 6 Monaten zeigt, ob Ihre Maßnahmen ankommen.

Beratung vereinbaren
Wir wollten eine monatliche Kennzahl, die unsere gefühlte Wahrnehmung der Unternehmenskultur greifbar macht. Weiterhin sollte die Messung einfach, anonymisiert und digital sein. Mit Kultify haben wir einen Partner gefunden, der uns beim Erreichen unserer Ziele unterstützt.
Melanie Matern

Melanie Matern

Abteilungsleitung Personal · marcapo

Häufige Fragen für Führungskräfte

Was Sie zu Ergebnissen, Maßnahmen und 360-Grad-Feedback wissen sollten.

Keine passende Antwort gefunden?

Ergebnisse & Reporting

Maßnahmen & Umsetzung

360-Grad-Feedback

Keine passende Antwort gefunden?

Reden wir über Ihr Team.

15 Minuten in Ihrem Kalender. Wir zeigen, wie das Dashboard für Ihren Bereich aussieht und was Sie damit anfangen können.

Teamleiterin im Gespräch mit zwei Teammitgliedern in einem hellen Büro

Wir sprechen mit Ihnen über

  • Mitarbeiterbefragung mit wenig Aufwand
  • Unkomplizierte Einführung inklusive Schulung
  • DSGVO-konform, anonym, mit Betriebsrat abgestimmt
  • Ein Tool für HR, Führung und Geschäftsleitung
So arbeiten wir zusammen
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