Eine Befragung ohne Folgemaßnahmen kostet Vertrauen, nicht nur Zeit. Kultify verbindet die Ergebnisse mit einem festen Projektteam, das Sie bei der Einordnung unterstützt und über Pulsbefragungen prüft, ob Ihre Maßnahmen greifen.
Ihr Kultify-Projektteam begleitet
von der Befragung bis in die Umsetzung
Bei Kultify entstehen Maßnahmen nicht aus einem fertigen Katalog, sondern aus den Themen in Ihrem Unternehmen. Die Plattform macht Themen sichtbar, Ihr Projektteam unterstützt bei der Einordnung, und Pulsbefragungen prüfen, ob die Maßnahmen ankommen.
Wo soll ich anfangen?
Kultify AI gruppiert offene Antworten zu Themen, bewertet die Stimmung pro Thema und macht Häufungen sichtbar. Welche Themen am stärksten ziehen, entscheidet niemand allein im Tool: Ihr Projektteam ordnet die Ergebnisse gemeinsam mit Ihnen ein, die drei bis fünf Schwerpunkte setzen Sie.
“Kultify gelang es, alle für uns wichtigen Themen kompakt abzubilden, woraus wir Handlungsfelder definieren und Maßnahmen ableiten konnten.”
Julian Meyer
Leiter Ausbildung / strategische Personalentwicklung & Rekrutierung, Sumitomo Demag
Wer hilft bei der Einordnung?
Ihr Projektteam bereitet die Befragungsergebnisse so auf, dass das Management direkt damit arbeiten kann: eine fokussierte Präsentation mit Stärken, Handlungsfeldern und einer Einordnung der wichtigsten Themen. Den Maßnahmen-Workshop führen Sie selbst durch, denn die Schwerpunkte setzen die Verantwortlichen, die ihren Bereich kennen. Eine generische Maßnahmenbibliothek halten wir bewusst nicht vor: realistische Maßnahmen kommen aus Ihren Daten und Ihrem Kontext, nicht aus der Schublade eines anderen Unternehmens.
Wer macht was?
Die vereinbarten Maßnahmen werden in Kultify festgehalten, mit Verantwortlicher und Status. HR sieht den Gesamtfortschritt, jede Führungskraft ihre eigenen Maßnahmen. Aus dem Befragungsergebnis wird so eine Liste, an der konkret weiter gearbeitet wird, nicht nur ein Bericht für die Geschäftsführung.
Hat es gewirkt?
Drei bis sechs Monate nach einer Maßnahme stellen Sie nicht das ganze Fragenset wieder, sondern fünf bis zehn gezielte Fragen zum Thema. Pulsbefragungen sind in zwei bis drei Minuten beantwortet, die Ergebnisse stehen sofort zur Verfügung. So sehen Sie, ob die Veränderung beim Team angekommen ist, bevor die nächste große Befragung läuft.
Was passiert mit den Antworten?
Mitarbeitende geben ihre Antwort einmal. Was sie danach erfahren, entscheidet, ob sie beim nächsten Mal wieder mitmachen. Ergebnisse und beschlossene Maßnahmen werden zurück in die Belegschaft gespielt: als Zusammenfassung, als Update, als sichtbares Zeichen für „Wir haben zugehört“.
der Beschäftigten stimmen voll zu, dass ihr Unternehmen auf Befragungsergebnisse mit Maßnahmen reagiert
Weiterempfehlung
Gesamtzufriedenheit
1 Gallup, „So You Administered an Employee Engagement Survey“ (2023). 2 Kultify-Kundenbefragung 2026.
Mit Kultify haben wir einen Anbieter gefunden, der es geschafft hat, unsere Unternehmenskultur in präzisen Kennzahlen abzubilden. Und das über unsere 15 Standorte hinweg.
Oliver Föst
Geschäftsführer · Opti Wohnwelt
Was sich beim Übergang von der Befragung zur Maßnahme bewährt, und wo Kultify Sie dabei unterstützt.
In einem persönlichen Gespräch zeigen wir, wie Sie aus den Ergebnissen konkrete Maßnahmen ableiten, wie Ihr Projektteam Sie dabei unterstützt und wie Pulsbefragungen prüfen, ob die Maßnahmen greifen.
Wir sprechen mit Ihnen über
