Kultify
Reporting & Segmentierung

Aus Befragungsdaten werden Entscheidungen

Flexible Reports, die sich Ihrer Organisationsstruktur anpassen: segmentiert nach Abteilung, Standort und Team. Damit jede Führungskraft genau die Ergebnisse sieht, die für ihren Bereich relevant sind.

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Anonymitätsschwelle ≥ 5
Rollenbasierte Berechtigungen
Hosting in Deutschland

Reports, die ankommen

Von der Datenflut zur klaren Entscheidungsgrundlage

Kultify bildet Ihre Organisationsstruktur flexibel ab und liefert jedem Stakeholder genau die Ergebnisse, die für seinen Bereich relevant sind: in Echtzeit, visuell aufbereitet und sofort exportierbar. Jede Org-Hierarchie wird 1:1 abgebildet. Keine Vorlagen-Zwänge, keine Mapping-Workarounds.

Organisationsstruktur

Ihre Organisation, exakt abgebildet

Ob flache Hierarchie oder komplexe Matrix-Organisation: Kultify passt sich Ihrer Struktur an. Bilden Sie Standorte, Abteilungen, Teams und beliebige weitere Ebenen ab. Ändern Sie die Struktur jederzeit, ohne Daten zu verlieren.

Organisationsstruktur3 Ebenen
Gesamtorganisation1.240 MA
Standort Berlin520 MA
Standort München480 MA
Standort Hamburg240 MA
Vertrieb
Entwicklung
Support
Segment-Heatmap
5 Dimensionen
FührungKulturKomm.Entwickl.Work-Life
Vertrieb
78
72
65
68
81
IT
82
85
74
88
76
Produktion
58
62
55
48
64
HR
84
80
78
82
88
Stark (≥ 80)
Solide (65–79)
Beachten (< 65)

Segmentierung

Jede Ebene sieht, was für sie zählt

Schneiden Sie Ergebnisse nach Abteilung, Standort oder Betriebszugehörigkeit. Eigene Dimensionen stimmen Sie mit Ihrem Betriebsrat ab; identifizierende Attribute sind als Segmentierungsdimension ausgeschlossen. Auswertungen erscheinen erst ab der Anonymitätsschwelle, auch wenn Sie Filter kombinieren.

Fagus-GreCon logo
Wir nutzen überwiegend die Heatmap-Funktion, weil man anhand der Farben gleich erkennen kann, was besonders positiv oder noch mit Handlungsbedarf behaftet ist. Führungskräfte, die mehrere Abteilungen unter sich haben, können diese miteinander vergleichen und sich im Vergleich zum Gesamtkontext betrachten.
Jasmin Bauer

Jasmin Bauer

Personalreferentin · Fagus-GreCon

Berechtigungen

Die richtigen Ergebnisse für die richtigen Personen

Mit dem rollenbasierten Berechtigungssystem legen Sie fest, wer welche Ergebnisse sehen darf. Führungskräfte sehen ihren Bereich, HR sieht aggregierte Ergebnisse über der Anonymitätsschwelle.

Was eine Führungskraft niemals sieht: Einzelantworten, Antworten unter der Mindestantwortanzahl, Daten außerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs. So nutzen Führungskräfte ihren Dashboard-Zugang.

Berechtigungen3 Rollen
HR-LeitungAlle Bereiche
GesamtAlle Standorte
Standortleiter BerlinStandort Berlin
BerlinTeams
Teamleiter VertriebTeam Vertrieb
Vertrieb
AnonymitätAnonymitätsschwelle greift automatisch
Trendanalyse
+14 Punkte
Trendvergleich eigene Werte vs. Benchmark
Q1 '25Q2 '25Q3 '25Q4 '25Q1 '26
Ihr Unternehmen
Benchmark

Dashboards

Ergebnisse in Echtzeit, nicht Wochen später

Während die Befragung noch läuft, sehen Sie bereits erste Ergebnisse. Nach Abschluss stehen alle Auswertungen sofort zur Verfügung: als interaktives Dashboard, als Excel-Export oder als Präsentation. Führungskräfte erhalten ihre Berichte automatisch nach Abschluss. Kein Live-Tracking-Druck während der Befragung.

So funktioniert's

In 4 Schritten zum aussagekräftigen Reporting

  1. Schritt 1

    Struktur abbilden

    Wir bilden Ihre Organisationsstruktur in Kultify ab: Standorte, Abteilungen, Teams und Berechtigungen.

  2. Schritt 2

    Befragung durchführen

    Ihre Mitarbeitenden nehmen teil. Ergebnisse fließen in Echtzeit in Ihr Dashboard.

  3. Schritt 3

    Ergebnisse segmentieren

    Schneiden Sie die Daten nach Abteilung, Standort oder beliebigen Kriterien. Heatmaps machen Hotspots sichtbar.

  4. Schritt 4

    Reports teilen

    Jede Führungskraft erhält automatisch die Ergebnisse für ihren Bereich, rollenbasiert und anonymitätskonform.

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Häufige Fragen zu Reporting & Segmentierung

Struktur & Segmentierung

Export & Dashboards

Reporting, das bei Ihren Führungskräften wirklich ankommt.

In einem persönlichen Gespräch zeigen wir, wie Kultify Ihre Organisationsstruktur abbildet und Befragungsergebnisse in klare Handlungsfelder verwandelt.

Drei Führungskräfte besprechen Befragungs-Dashboard im Meetingraum

Wir sprechen mit Ihnen über

  • Mitarbeiterbefragung mit wenig Aufwand
  • Unkomplizierte Einführung inklusive Schulung
  • DSGVO-konform, anonym, mit Betriebsrat abgestimmt
  • Ein Tool für HR, Führung und Geschäftsleitung
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