Eine Mitarbeiterbefragung steht und fällt mit dem Vertrauen des Betriebsrats. Bei Kultify sind Anonymität, Datenschutz und Mitbestimmung in der Plattform-Architektur verankert, nicht nur im Marketing versprochen.
Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz vertrauen auf Kultify
Anonymitätsschutz
Liegt ein Segment unter der vereinbarten Mindestantwortanzahl, bleiben seine Ergebnisse gesperrt. Die Auswertung blendet kleine Gruppen automatisch aus, das ist keine Hausregel, sondern Teil der Logik.
Marketing
3 Antworten
Unter Schwelle, Ergebnisse gesperrt
Vertrieb DACH
12 Antworten
Ergebnisse sichtbar
Mindestantwortanzahl konfigurierbar, mit dem Betriebsrat abgestimmt.
Datenschutz & Hosting
Befragungsdaten bleiben in Deutschland und dienen nur dem vereinbarten Zweck. Kultify misst Themen, keine Stimmungsprofile einzelner Personen.
Hosting-Provider sind ISO-27001-zertifiziert. Kultify selbst ist es nicht.
Gemeinsame Erarbeitung der Betriebsvereinbarung. Definition von Zielen, Zeitplan und Rahmenbedingungen.
Der Betriebsrat sieht den vollständigen Fragebogen, kommentiert und bringt Änderungen ein, bevor die Befragung startet.
Gemeinsame Definition der Mindestantwortanzahl. Standard sind 5 Antworten; der Betriebsrat kann höher gehen.
Transparente Kommunikation an die Belegschaft. Der Betriebsrat unterstützt die Teilnahme aktiv und schafft Vertrauen.
Zugang zu aggregierten Ergebnissen wie in der Betriebsvereinbarung geregelt. Gemeinsame Ableitung von Maßnahmen für die Belegschaft.
Mitbestimmungsrechte bei Mitarbeiterbefragungen nach dem BetrVG.
Digitale Mitarbeiterbefragungen sind technische Einrichtungen im Sinne des BetrVG. Kultify unterstützt bei der Erarbeitung der Betriebsvereinbarung als Verhandlungsbasis.
Der Betriebsrat hat das Recht, über Fragebogen, Datenverarbeitung und Auswertung informiert zu werden. Kultify stellt das DSGVO-Dokumentenpaket transparent bereit.
Eine Betriebsvereinbarung schafft Rechtssicherheit für Arbeitgeber, Betriebsrat und Beschäftigte. Kultify begleitet die Erarbeitung, von der Struktur bis zu den Inhalten.
Die Teilnahme an Kultify-Befragungen ist freiwillig. Mitarbeitende werden nicht gedrängt und können jederzeit abbrechen, ohne dass das nachvollzogen werden kann.
Antworten auf die wichtigsten Fragen zur Mitarbeiterbefragung mit Kultify.
Keine passende Antwort gefunden?
Keine passende Antwort gefunden?
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Gespräch, gerne auch direkt mit Ihrem Gremium. Wir zeigen, wie wir den Betriebsrat einbinden und bei der Betriebsvereinbarung unterstützen.
Wir sprechen mit Ihnen über
