Kultify
Psychische Gefährdungsbeurteilung

Die psychische Gefährdungsbeurteilung, ohne Bürokratie und Excel

Seit 2013 gesetzlich vorgeschrieben, in der Praxis auch GB Psych oder GBU Psyche genannt. Kultify führt Sie durch den gesamten Prozess: von Fragebögen nach GDA-Empfehlung über die Auswertung bis zum Ergebnisbericht je Befragung.

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Unsere Experten beraten Sie persönlich
und begleiten den gesamten Prozess

Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz vertrauen auf Kultify

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Die psychische Gefährdungsbeurteilung ist Pflicht. Ein Mammutprojekt ist sie nicht.

Von der Befragung nach GDA-Leitlinie bis zum Ergebnisbericht je Durchlauf. Ein festes Projektteam von Kultify begleitet Sie dabei, von der Betriebsratsabstimmung bis zur Folgebefragung.

Fragebögen, die jede Prüfung bestehen, ohne eigene Recherche

Viele HR-Teams verlieren Wochen mit der Frage, welcher Fragebogen vor einer Prüfung standhält. Kultify liefert fertige Fragensets nach GDA-Leitlinie und BAuA-Empfehlungen, die alle Belastungsbereiche abdecken. Branchenspezifische Faktoren wie Schichtarbeit oder Kundenkontakt ergänzt Ihr Projektteam.

GDA-Fragenset
GDA-Leitlinie
Arbeitsorganisation

Ich kann mein Arbeitstempo selbst beeinflussen.

Soziale Beziehungen

Bei Problemen unterstützt mich meine Führungskraft.

Arbeitsumgebung

Lärm und Klima belasten mich bei der Arbeit selten.

Alle 4 Belastungsbereiche der GDA-Leitlinie
Berichte
Je Befragung
GesamtauswertungBericht
BelastungsbereicheBericht
Heatmap nach AbteilungBericht
Stärken & HandlungsfelderBericht
Grundlage für Ihre GB-Psych-Dokumentation

Ergebnisse, die Ihre Dokumentation tragen

Die häufigste Schwachstelle bei der GB Psych ist eine lückenhafte Dokumentation. Kultify liefert zu jeder Befragung eine Auswertung als Bericht und Heatmap, gehostet auf Servern in der EU. Diese Ergebnisse bilden die Grundlage für Ihre eigene GB-Psych-Dokumentation.

Sicherheit und Datenschutz im Detail

Betriebsrat und HR an einem Tisch, nicht im Konflikt

Die GB Psych scheitert selten am Fragebogen, sondern am fehlenden Vertrauen zwischen HR und Betriebsrat. Bei Kultify gilt eine Anonymitätsschwelle von mindestens fünf Antworten, die Sie gemeinsam mit dem Betriebsrat weiter anheben können. So wird aus der Pflichtübung ein Projekt, das beide tragen.

So schützt Kultify die Anonymität
Zugriffsrechte
Rollenbasiert
HR-Leitung
Vollzugriff
ErgebnisseMaßnahmenBerichte
Betriebsrat
Vereinbart
ErgebnisseFragebogen-Vorschau
Führungskraft
Eigener Bereich
BereichsdatenMaßnahmen
Anonymitätsschwelle: mindestens 5 Antworten
Belastungsprofil · Produktion
12 Teams
Arbeitsinhalt
78
ArbeitsorganisationHandlungsbedarf
52
Soziale Beziehungen
71
Arbeitsumgebung
64
Maßnahmen umgesetzt
8 / 12

Nicht nur messen, sondern wissen, wo Sie zuerst handeln

Eine Befragung ohne Konsequenzen kostet Vertrauen. Kultify zeigt pro Abteilung und Standort, welche Belastungen kritisch sind. Die abgeleiteten Maßnahmen halten Sie als Ziele direkt in Kultify fest und behalten ihren Fortschritt im Blick.

Was die GB Psych mit Kultify in der Praxis bedeutet

6 von 6

Gestaltungsbereiche nach GDA-Empfehlung 2022 abgedeckt

4 bis 6 Wochen1

vom Kickoff bis zur ersten Befragung

75–90 %1

Teilnahmequote bei GB-Psych-Befragungen

1 Kultify-Kundenerfahrung 2024

In fünf Schritten von der Pflicht zur durchgeführten GB Psych

  1. Woche 1–3

    Kickoff & Abstimmung

    Gemeinsam klären wir die Rahmenbedingungen, binden den Betriebsrat ein und wählen das passende Fragenset. Ihr Projektteam berät zur GDA-Konformität.

  2. Woche 4–6

    Befragung durchführen

    Die Befragung läuft digital und anonym. Mitarbeitende nehmen per Link, QR-Code oder Kiosk-Modus teil, auch ohne eigenen Arbeitsplatz-PC.

  3. Woche 7

    Ergebnisse auswerten

    Die Auswertung erfolgt automatisch nach Belastungsbereichen, segmentiert nach Abteilung und Standort. Kritische Bereiche werden sofort sichtbar.

  4. Woche 8–10

    Maßnahmen ableiten

    Auf Basis der Ergebnisse legen Sie gezielte Maßnahmen fest. Ihr Projektteam unterstützt bei der Wahl passender Ansätze je Belastungsfeld.

  5. Folgejahr

    Wirksamkeit prüfen

    Eine erneute Befragung zeigt im Trendvergleich, ob sich die Belastungswerte bewegt haben. Die Auswertung jedes Durchlaufs steht Ihnen in Kultify zur Verfügung.

Beratung vereinbaren

Häufige Fragen zur psychischen Gefährdungsbeurteilung

Grundlagen & Pflichten

Durchführung & Methodik

Dokumentation, Audit & Kosten

Gesetzliche Pflicht abhaken, ohne Excel-Chaos

In einem kurzen Gespräch zeigen wir Ihnen, wie Sie die GB Psych mit Kultify aufsetzen: von der Betriebsratsabstimmung bis zur ersten Befragung in vier bis sechs Wochen.

Kultify Projektteam im Beratungsgespräch

Wir sprechen mit Ihnen über

  • Mitarbeiterbefragung mit wenig Aufwand
  • Unkomplizierte Einführung inklusive Schulung
  • DSGVO-konform, anonym, mit Betriebsrat abgestimmt
  • Ein Tool für HR, Führung und Geschäftsleitung
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