Erreichen Sie alle Mitarbeitenden, auch ohne Firmen-E-Mail. Per QR-Code, Kiosk oder Link. Über Schichten, Standorte und Sprachbarrieren hinweg.
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und begleiten den gesamten Prozess
Schichtbetrieb, fehlende E-Mail-Adressen und Sprachvielfalt: Standardlösungen stoßen hier an ihre Grenzen.
Viele Mitarbeitende in der Produktion haben keinen PC-Arbeitsplatz. Klassische Online-Befragungen per E-Mail erreichen sie nicht. Damit fehlt genau die Perspektive, die am meisten zählt.
In hierarchischen Produktionsumgebungen herrscht oft Misstrauen gegenüber Befragungen. Mitarbeitende befürchten, dass ihr Feedback zurückverfolgt wird, besonders in kleinen Teams.
Internationale Teams brauchen Fragebögen in ihrer Muttersprache. Werden Befragungen nur auf Deutsch angeboten, sinken Teilnahmequote und Ergebnisqualität drastisch.
Wechselnde Schichten und enge Taktzeiten erschweren einheitliche Befragungszeiträume. Wer im Dreischichtbetrieb arbeitet, hat andere Zeitfenster als die Verwaltung.
Speziell für Produktionsumgebungen entwickelt, damit jede Stimme zählt — unabhängig von Arbeitsplatz, Sprache oder Schicht.
Zugänge ohne IT-Hürden
Ihre Mitarbeitenden brauchen keine E-Mail-Adresse und keinen PC. Mit QR-Codes in der Kantine, Kiosk-Terminals auf dem Shopfloor oder einfachen Links per SMS erreichen Sie wirklich alle, auch in Schichtbetrieben mit wechselnden Arbeitszeiten.
Mehrsprachigkeit
Kultify unterstützt über 30 Sprachen. Jeder Mitarbeitende wählt seine bevorzugte Sprache. Das führt zu ehrlicheren Antworten und aussagekräftigeren Ergebnissen. Die Auswertung erfolgt einheitlich, unabhängig von der gewählten Sprache.
🇩🇪 Deutsch
Wie zufrieden sind Sie mit Ihrer Arbeit?
Führungskräfte-Dashboards
Schichtleiter und Produktionsleiter erhalten eigene Dashboards mit den für sie relevanten Kennzahlen. Sie sehen direkt, wo Handlungsbedarf besteht, und können vor Ort reagieren, ohne auf zentrale HR-Auswertungen zu warten.
Zufriedenheit
Teilnahme
Handlungsfelder
Empfehlung: Teamgespräch Spätschicht initiieren
Mit Kultify haben wir die Möglichkeit erhalten, eine einheitliche, globale und vergleichbare Mitarbeiterbefragung durchzuführen. Diese Befragung hat uns wertvolle Einblicke in die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden sowie in unsere globale Unternehmenskultur geliefert und gezielte Maßnahmen zur Stärkung der Mitarbeiterbindung ermöglicht.
Christoph Reindl
Recruiter & HR Solutions Professional · MD-elektronik
Alles, was Sie über Mitarbeiterbefragungen im Fertigungsumfeld wissen müssen.
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